Oferty na podstawie CCNL
Poziom, wynagrodzenie, dodatki i koszt godzinowy wyliczone z Twojego katalogu: oferta poniżej minimum od razu rzuca się w oczy.
Dla włoskich agencji pracy tymczasowej
Oferty, pracownicy, zlecenia, ewidencja godzin i faktury siedzą w różnych arkuszach i programach, a zapomniane przedłużenie kosztuje. Staffing trzyma razem cały przepływ pracy agencji: oferta na podstawie CCNL staje się zleceniem, godziny zatwierdzone przez klienta stają się fakturą, a każdy termin przychodzi na czas.
Rossi M. · Pracownik magazynu
Logistica Nord Srl · kończy się 14 listopada
Ewidencja godzin za październik · 12 pracowników
Logistica Nord Srl
UniSomm · przedłużenie Rossi M.
do 20 listopada
Problem
Sześć przedłużeń, dwadzieścia cztery miesiące, podane powody: limity sprawdza się ręcznie, zlecenie po zleceniu.
Godziny przychodzą od klienta e-mailem lub na papierze, potem są przepisywane i sprawdzane ponownie przed wypłatami i fakturowaniem.
Ile klient Ci przynosi, odkrywasz po fakcie, gdy oferta poniżej minimum albo niezafakturowana godzina już minęły.
UniSomm do 20. następnego miesiąca, dokumenty pracowników, DURC: każdy obowiązek ma własny termin i własny folder.
Efekt
Przepisywane godziny, spóźnione faktury i terminy odkrywane dopiero po ich upływie.
Co robi
Poziom, wynagrodzenie, dodatki i koszt godzinowy wyliczone na podstawie Twojego katalogu układu zbiorowego. Oferta poniżej minimum od razu rzuca się w oczy, a te poza zasadami czekają na zatwierdzenie menedżera.
Każde zlecenie z historią przedłużeń i ostrzeżeniami o limitach prawnych, zanim podpiszesz. Umowy powstają z Twoich własnych szablonów, już wypełnione.
Godziny dzień po dniu z pliku, zmian lub rejestracji czasu pracy. Na koniec miesiąca klient zatwierdza lub kwestionuje każdego pracownika z linku, bez konta.
Zatwierdzone godziny i dodatkowe opłaty stają się jednym szkicem faktury na klienta w Sprzedaży. Trend pokazuje marżę i anomalie miesiąc po miesiącu.
Zgłoszenia UniSomm, dokumenty pracowników i terminy wyliczone z każdego zlecenia, z plikiem XML gotowym do wgrania i przypomnieniem przed ostatecznym terminem.
Godziny trafiają do Twojego programu płacowego jako CSV lub w układzie Zucchetti; paski wypłat i zaświadczenia CU wracają i docierają do każdego pracownika przez osobisty link.
W aplikacji
Misje — kto pracuje dla którego klienta i które umowy wygasają.
Porównanie
To, co znasz z Bullhorn
A do tego, z VEII
Poziom, wynagrodzenie, dodatki i koszt godzinowy wyliczone z Twojego katalogu: oferta poniżej minimum od razu rzuca się w oczy.
Plik XML zgłoszenia, zwalidowany według schematu ministerstwa, z przypomnieniem przed ostatecznym terminem.
Godziny trafiają do Twojego programu płacowego jako CSV lub w układzie Zucchetti; paski wypłat i CU wracają do każdego pracownika.
Jak to działa
Wczytaj poziomy układu zbiorowego, z których korzystasz, i ustaw minimalne marże, progi zatwierdzania i oddziały.
Rekordy z pliku lub pojedynczo; kandydaci trafiają też jednym kliknięciem z Prescreeningu.
Zatwierdzona oferta staje się zleceniem, a umowa jest generowana z Twojego szablonu.
Co miesiąc: godziny, zatwierdzenie klienta, eksport do płac i szkic faktury.
Przedłużenia, końce zleceń i zgłoszenia docierają do dzwonka przed swoją datą.
VEII, doładowanie dla Twojej firmy
Koszt czekania
Nie: płace zostają w Twoim programie płacowym. Staffing eksportuje godziny jako CSV lub w układzie Zucchetti, a potem zbiera paski wypłat i zaświadczenia CU i przekazuje je każdemu pracownikowi przez osobisty link.
Przygotowuje plik XML zgłoszenia, zwalidowany ze schematem ministerstwa, i przypomina o terminie. Wysłanie go przez portal pozostaje po stronie agencji, która następnie zapisuje numer protokołu i potwierdzenie.
Staffing oznacza przedłużenia, okresy i podane powody względem skonfigurowanych przez Ciebie limitów, ale nie zastępuje doradcy prawa pracy: zasady trzeba potwierdzić dla Twojej umowy.
Nie. Dostaje jeden link miesięcznie, widzi godziny swoich pracowników i zatwierdza lub kwestionuje każdego, wpisując swoje imię i nazwisko. Nieobecności pojawiają się bez podania przyczyny.
Tylko personel agencji z odpowiednią rolą. Agenci AI mogą czytać zlecenia i terminy, ale nie zapisywać, a orzeczenia lekarskie o zdolności do pracy nigdy nie są wgrywane.