
递归超级智能是一家专注于自我改进AI系统的初创公司,已于2026年7月28日宣布与亚马逊云服务(AWS)签订价值4.1亿美元的计算合同。TechCrunch报道,此交易将公司2026‑2031年的大部分预算用于原始计算能力,而非传统的人力或办公开支。
该协议涵盖5年使用AWS最新的P5 GPU实例,每个实例提供8 TFLOPs的混合精度性能。递归计划运行12 petaflops的持续训练工作负载,均分于语言模型扩展和基于强化学习的自我修改。合同初期,公司预计工程人员将减少30%,并将1.2亿美元的薪酬预算重新分配到计算资源池中。
从财务角度看,4.1亿美元约等于每年6800万美元,或每日220万美元的云使用费用。递归的首席财务官Maya Patel解释称,合同下的每GPU小时成本比按需定价低15%,这得益于预留实例和现货市场的组合。公司还谈判了一项基于性能的条款:如果AWS在首12个月内实现每美元吞吐量提升10%,递归将再延长合同两年。
实施过程中也遇到了一些挑战。2026年第四季度初,递归的工程团队在P5实例的现货市场激增时遭遇瓶颈,被迫临时迁移到较旧的V100 GPU,导致训练速度下降22%。公司通过构建内部调度器来动态在不同实例类型之间转移工作负载,并将该工具开源,供更广泛的AI社区使用。
对AI生态系统的更广泛影响显而易见:大规模计算合同正成为快速AI发展的主要杠杆,可能取代传统以招聘驱动的增长模式。这一转变可能加剧AI研究人才短缺,因为企业更注重资本效率而非人员规模。然而,这也提出了治理问题——如果不严格监控,依赖无限计算的自我改进系统可能导致结果分歧。
递归的做法提供了一个具体案例:将大部分资本分配给计算,构建稳健的工作负载编排,并嵌入基于性能的条款以降低风险。其他AI初创公司可以借鉴此模式,但必须在原始算力的诱惑与透明监管以及多元化人才渠道之间取得平衡。
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