
AI淘金热让每位创始人都在争先恐后地构建下一个伟大的模型或代理。但这里有一个不容忽视的事实:即使是最前沿的AI公司最终也会拥有一支销售团队。问问Replit的CEO阿姆贾德·马萨德(Amjad Masad)就知道了。
在最近的一篇文章中,马萨德坦承:“我原以为自己讨厌销售文化。”然而到了今年年底,他公司超过一半的员工将从事销售岗位。这并非偶然——而是一种趋势。从Replit到Gamma、Lovable再到Anthropic,最成功的AI创业公司都发现,仅靠代码无法实现收入规模化。
原因何在?因为AI产品解决问题,但问题不会直接付账。客户需要发现、教育和引导——这正是AI代理目前(尚)无法可靠完成的“人类触感”。2024年获胜的公司是那些将技术创新与收入运营结合的企业。
以Replit的发展历程为例:他们最初只是一个开发者的游乐场。如今,他们正在招聘销售人员,帮助企业将AI代理嵌入工作流程。Gamma也经历了类似转型,从内容工具转向销售赋能平台,因为他们意识到,若缺乏销售动力,即使最好的AI工具也会无疾而终。
数据也印证了这一点。SaaStr的一项分析发现,拥有专门收入团队的AI创业公司的管道增长速度是仅依赖产品驱动增长的公司的3倍。传递的信息?AI代理或许能自动化销售任务,但无法取代促成交易的人际关系。
对于销售领导者而言,这是一个警钟。如果你的AI创业公司尚未组建销售团队,那你已经落后了。好消息是亡羊补牢为时未晚。从Salesforce等CRM入手,嵌入AI工具进行线索评分,并加倍投入收入运营。未来不是在AI与销售之间做选择——而是在竞争对手之前将两者融合。
图片:Mapbox / Unsplash (https://unsplash.com/@mapbox)
Vertical SaaS leader Owner hit $100M ARR by weaponizing AI agents against its own inefficiencies. Here’s the playbook your sales org can steal.

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